► les assistantes maternelles

[mamachocola]

c'est ce que j'ai compris aussi que c'est à moi de retenir la somme et de la verser aux impôts. j'attends 9h pour me ruer sur le téléphone pour avoir pajeemploi. je comprend d'ailleurs pas pourquoi ce n'est pas automatique.

je suis complètement d'accord avec le côté oppressant et angoissant (recevoir ce document incompréhensible peur d'avoir fait une erreur, ou peur d'en faire une) peur de la réaction de la nounou etc...

Alors qu'en est il?

 

[Poupinetteplume]

Moi je leur écrirais que c'est à eux d'en parler à la nounou, car tu n'es pas manager, et ça te nuit à toi et ton enfant, potentiellement.

Et les impôts peuvent tout à fait immobiliser la somme sur le compte de la nounou,ou la prélever d'office, je ne vois pas pourquoi ils iraient t'embêter toi.

C'est à eux de faire le job.

En fait c'est la procédure, si il n'y a rien sur le compte c'est saisi direct à la source donc sur le salaire, et ça implique donc l'employeur. Sauf que bon parent employeur c'est pas chef d'entreprise donc ils pourraient adapter la procédure avec Pajemploi c'est clairement pas réfléchi du tout leur truc

 

[Pauline C]

Pour l'impôt sur le revenu, ils prélevaient direct mon compte (= la source du prélèvement à la source). Je trouve ça plus urbain de leur part de demander avant quand même...

 

[MamanCé]

je vais essayer de rester polie pour résumer paje emploi. ils en ont rien à faire. ils ne peuvent pas rajouter de ligne faut voir direct avec les impôts. la nana m'a dit vous imprimez une feuille de paie et vous la modifiez en signant. nanmeho ça ça va pasvetre possible. je veux un truc carré, officiel pas un gribouillage. elle m'a même dit que pajeemploi c'est un service gratuit et que j'ai qu'à faire la fiche de paie moi même !
pffff j'ai demandé a la nounou de voir direct avec eux car c'est super compliqué. j'espère qu'elle va les appeler.

 

[Poupinetteplume]

pffff j'ai demandé a la nounou de voir direct avec eux

Donc tu lui en as parlé, comment a-t-elle réagit ?

 

[Caro_le]

Alors techniquement, oui Pajemploi est un service gratuit et on peut faire une fiche de paie à partir d’un fichier Excel mais Pajemploi existe parce que les parents employeurs ne sont pas des spécialistes paies et RH et si on fait une erreur, la Terre entière peut se retourner contre nous (impôt, URSSAF, assistante maternelle). Personne n’a envie de se retrouver au tribunal alors qu'on pense avoir tout bien fait dans les règles.

Au temps où j’avais F*ceb**k il y avait un groupe de parents employeurs super qui aidaient vraiment bien même les situations compliquées.

J’ai réfléchi à ta question et si tu payes avec Pajemploi +, je pense qu'il sera impossible de faire la saisie sur salaire. A confirmer, mais je pense qu'il va falloir que tu changes de moyen de paiement (virement ou chèque), tu édites la fiche de paie Pajemploi, tu fais la soustraction des 50€ tu signes et agrafes chaque mois avec la fiche de paie, la feuille de demande des impôts pour la saisie sur salaire pour preuve (ça sera recevable). La seule chose que je ne sais pas c'est comment donner ces 50€ aux impôts (là tu peux leur envoyer un mail pour poser la question)

Malheureusement, ton assistante maternelle ne pourra pas avoir plus de réponse que toi de la part de Pajemploi.
Par contre, pour la relation, je ferais comme indiqué par @Poupinetteplume , je resterais factuelle, je n’aborderais la question qu’une seule fois et je n’en parlerais plus, ce n’est pas de ta faute, c’est la situation qui est ainsi.

 

[clary]

Je suis encore en découverte des joies d'être employeur et de Pajemploi - le rôle me plaît pas bien.

On paie notre assmat son salaire mensualisé plus 10% congés payés - quelqu'un sait s'il y a un truc spécial à faire sur Pajemploi pour les 10% CP ? Je n'ai rien vu, du coup je rajoute simplement au salaire net que je saisi, les journées de congés= 0 quand elle n'en a pas pris. Mais du coup c'est marqué nul part qu'on a rajouté les 10% CP... J'ai loupé un truc ?


On a oublié de lui payer ses 10%CP en avril (premier mois de garde), quelqu'un sait si/ comment on rattrape ça sur Pajemploi ?

 

[Trésor]

Les 10% par mois pour les CP, ce n’est plus à l’ordre du jour (interdit depuis 2022 me semble). Il faut maintenant payer les congés une seule fois au mois de juin (et donc tu déclares le paiement uniquement en juin dans PAJEMPLOI).

 

[Poupinetteplume]

J'utilise ce site pour le calcul des congés
Le lien doit t'envoyer vers années complète mais tu as aussi pour année complète

 

[clary]

Quel horreur. Donc si je comprends bien, pour ce début de contrat (avril/mai) je n'aurai pas dû payer 10% en plus, mais faire un seul paiement en juin de quand-même 10% du salaire perçu avril/ mai ou utiliser l'autre méthode (maintien salaire) si elle est plus favorable.

Et la prochaine fois que je lui paierai des congés sera que en juin 2025 pour l période juin 2024-mai 2025.

 

[Faery]

Exactement @clary si ton contrat est en année incomplète.
Les 10% sont interdits, tu peux toi mettre 10% de côté tout les mois pour t'éviter d'avoir à sortir une grosse somme pour le mois de juin 2025 mais l'ass'mat' attendra juin 2025 pour ses congés :/

 

[MamanCé]

Donc tu lui en as parlé, comment a-t-elle réagit ?

en mode un.peu blaser. j'espère qu'elle va appeler les impôts et régulariser de son côté mais vu son "ils ont qu'à faire des saisies sur salaire" j'ai des doutes. je lui ai dit d appeler le numéro sur le papier et de faire les choix 2 puis 2...
on va voir

@Caro_le c'est ce que je vais faire. (une collègue m'a dit de faire ça aussi) pour le virement au impôts j'ai leur rib ou même un chèque mais ça veut dire y aller tous les mois.

 

[Poupinetteplume]

Quel horreur. Donc si je comprends bien, pour ce début de contrat (avril/mai) je n'aurai pas dû payer 10% en plus, mais faire un seul paiement en juin de quand-même 10% du salaire perçu avril/ mai ou utiliser l'autre méthode (maintien salaire) si elle est plus favorable.

Et la prochaine fois que je lui paierai des congés sera que en juin 2025 pour l période juin 2024-mai 2025.

Oui. En soi pour cette année ça change pas grand chose c'est pas bien grave. Mais dans 1 an il faudra que tu fasse ton calcul en tenant compte des congés payés de cette année, ce qui est avantageux pour la nounou. Par contre le fait de devoir les payer obligatoirement en 1 fois je vois pas trop ce que ça apporte hormis que l'employeur doit anticiper (psychologiquement on a plus l'impression de sortir une grosse somme ), et que l'employé a un salaire plus petit chaque mois. Mais avant même quand on piu ait repartir sur 12mois c'était sur les 12 mois suivant et non les 12 mois en cours. (Au lieu de payer en 1 fois les CP acquis en 2024-2025 en juin 2025 tu payais en 12 fois de juin 2025 à mai 2026)

 

[Poupinetteplume]

Grumpf je viens de piger un truc : c'est la 1ere fois que je vais payer les CP en 1 fois, avant je les payais reparti sur les 12mois suivant (bonne méthode de calcul mais payé en 12fois), mais comme c'est mtnt interdit on s'est dit avec nounou qu'on allait rentrer dans les clous.
Je réalise seuleument mtnt que non seulement ça la fait chier elle, mais moi aussi en fait , car du coup c'est pas du tout amorti par le CMG , je suis un peu deg de constater ça mtnt .

 

[lucibellule]

Exactement @clary si ton contrat est en année incomplète.
Les 10% sont interdits, tu peux toi mettre 10% de côté tout les mois pour t'éviter d'avoir à sortir une grosse somme pour le mois de juin 2025 mais l'ass'mat' attendra juin 2025 pour ses congés :/

Alors je sais pas pour les assmat mais en garde à domicile en heures irrégulieres, l'URSSAF m'a dit que je devais lui verser les 10% acquis quand elle prend ses congés et en juin verser le solde dans tous les cas.

 

[Lullalynne]

Il y a en fait 3 possibilités pour la date de paiement des CP :
- en juin
- à chaque prise de congé
- lors de la prise du congé principal

 

[lucibellule]

Effectivement mon message était mal formulé, elle n'a pas dit que je devais, elle a dit que je pouvais.

 

[Nienna]

Vous savez la feuille d'engagement réciproque qu'on peut signer avec une ass mat ? est-ce que ça se fait aussi avec une nounou à domicile ?

 

[lucibellule]

Je vais poser la question différemment : pourquoi ça se ferait pas ?
À partir du moment où vous êtes en accord je vois pas le problème.

 

[Sekhmet]

Je vais poser la question différemment : pourquoi ça se ferait pas ?
À partir du moment où vous êtes en accord je vois pas le problème.

Ben j'imagine que la question est : est-ce que ça a une quelconque valeur légale ?