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► les assistantes maternelles
- Démarrée par Faery
- Date de début
Et bien ça peut se négocier avec l'employeur : un formation en lien avec mon boulot, faite sur du temps perso, peut être comptée comme du temps de travail, pour moi ! Mais c'est négocié avant, pas après coup.
En pratique oui mais en théorie les parents employeurs peuvent se mettre d'accord.
Et puis tous les contrats n'ont pas forcément le même nombre de semaines.
bloom
Lactarium
Je voulais vous demander (j ai une question baby sitter donc pas le même contrat mais garde d enfant quand même… ça passe ?) : est ce que si ma baby sitter se met en congés maternité alors qu elle est en contrat avec moi, je devrais financer son congés mat? Qu elles sont les incidences pour moi si elle se met en congés mat? Et si elle veut enchaîner avec du chômage , est ce que je peux la licencier de son cdi à la fin de son congés mat ?
Tu la paies comment ? cesu ? Si oui son contrat de travail est suspendu et elle percevra des ij de la cpam. (Sinon je ne sais pas)
Je crois que tu ne peux pas licencier une salariée en congés mat ou quelques mois après son retour. Vous pouvez peut-être vous mettre d'accord sur une rupture conventionnelle, surtout si elle veut le chômage ?
J'allais dire pareil
En cas de multiemployeurs ils se mettent d'accord, et s'ils n'y arrivent pas m'ass mat décide.
Mais qu'en est il des semaines supp? Au contrat mon ass mat à 6 semaines, on en a rajouté 1, donc 7 pour nous, mais pas pour les autres. Et dans la pratique elle n'a pas eu ma fille plus de 8 semaines, mais sur certaine en ayant les autres enfants.
Mince alors, qui eut cru que ce serait si dur pour moi, maman, de dire au revoir à Nounou ?
On a préparé des petits cadeaux et je suis en train de faire un brouillon de lettre de remerciement pour une jolie carte nounours en fourrure (où il n'y aura jamais la place de tout écrire ce que je veux lui dire) et je pleure à grosse larmes. On ne compte même pas lui confier notre deuxième à cause des différents qu'on a sur le sujet TV mais bon sang, elle s'est vraiment bien occupée de lui en dehors de ça.
Je lui en suis vraiment reconnaissante
On a préparé des petits cadeaux et je suis en train de faire un brouillon de lettre de remerciement pour une jolie carte nounours en fourrure (où il n'y aura jamais la place de tout écrire ce que je veux lui dire) et je pleure à grosse larmes. On ne compte même pas lui confier notre deuxième à cause des différents qu'on a sur le sujet TV mais bon sang, elle s'est vraiment bien occupée de lui en dehors de ça.
Je lui en suis vraiment reconnaissante
C’est une étape c’est vrai…Mince alors, qui eut cru que ce serait si dur pour moi, maman, de dire au revoir à Nounou ?
On a préparé des petits cadeaux et je suis en train de faire un brouillon de lettre de remerciement pour une jolie carte nounours en fourrure (où il n'y aura jamais la place de tout écrire ce que je veux lui dire) et je pleure à grosse larmes. On ne compte même pas lui confier notre deuxième à cause des différents qu'on a sur le sujet TV mais bon sang, elle s'est vraiment bien occupée de lui en dehors de ça.
Je lui en suis vraiment reconnaissante
Super idée ta lettre.
Elle le mérite
Une lettre dans une carte nounours avec dessin du gamin.
Une confiture d'orange maison.
Une boîte à bisous et câlins de la part du gamin (coeurs et étoiles en feutrine).
Et... Une belle enveloppe de liquide pour compléter sa prime de fin de contrat qui ressemble à un doigt d'honneur.
Mince alors, ça l'a beaucoup gênée l'enveloppe. J'aurais dû m'y attendre c'est le genre à penser qu'elle ne mérite que son salaire et pas plus.
Nous on pense sincèrement qu'elle le mérite et on ne pense pas que ce soit trop vu les trois années et son bon travail.
Je me demande du coup si les autres parents ne lui ont jamais rien donné. Ça me choque un peu...
Nous on pense sincèrement qu'elle le mérite et on ne pense pas que ce soit trop vu les trois années et son bon travail.
Je me demande du coup si les autres parents ne lui ont jamais rien donné. Ça me choque un peu...
Je culpabilisais un peu de ne pas lui verser de prime à Noël. On lui faisait un petit cadeau mais rien en argent. La prime de fin de contrat me semblait la base mais peut-être que c'est pas si répandu 
Ou alors c'est le liquide qui pose problème ? Je lui en reparlerais.
Et après réflexion et en avoir parlé avec elle, on lui confiera sûrement les gosses à ma reprise du travail. En dehors du fait que c'est le plus pratique, elle a travaillé à la mam et nous a expliqué pourquoi elle en est partie. Leurs pratiques ne nous correspondent clairement pas. Le seul problème avec elle c'est l'accès à la TV et les programmes pas adaptés. S'il n'y a que ça, est-ce que ça vaut bien le coup de se prendre la tête avec d'autres personnes qui ne seront peut-être si bien sur les autres points (sommeil, accompagnement à la séparation, acceptation de l'allaitement...) ?
A réfléchir.
Ou alors c'est le liquide qui pose problème ? Je lui en reparlerais.
Et après réflexion et en avoir parlé avec elle, on lui confiera sûrement les gosses à ma reprise du travail. En dehors du fait que c'est le plus pratique, elle a travaillé à la mam et nous a expliqué pourquoi elle en est partie. Leurs pratiques ne nous correspondent clairement pas. Le seul problème avec elle c'est l'accès à la TV et les programmes pas adaptés. S'il n'y a que ça, est-ce que ça vaut bien le coup de se prendre la tête avec d'autres personnes qui ne seront peut-être si bien sur les autres points (sommeil, accompagnement à la séparation, acceptation de l'allaitement...) ?
A réfléchir.