► les assistantes maternelles

[Nienna]

Quand on déclare sur Pajemploi il faut déclarer le taux horaire net ou brut ?

Net il me semble. Et ça calcule tout. Mais en tout cas c'est bien expliqué.

Le cesu+ c'est un service de déclaration pour les particuliers employeur comme pajemploi mais pas pour les gardes d'enfant. Enfin c'est comme ça que je le vis

 

[Jujue]

Sur pajemploi tu declares tout net.
CESU+ c'est le site de l'ursaff pour les employé à domicile c'est ça ? Avec le système qu'ils prélèvent directement moins les aides et paient le salarié, comme pajemploi + ?

 

[Lullalynne]

@Lullalynne tu reprends à mi-temps ? Si tes parents et le papa peuvent se partager la garde un jour par semaine à tour de rôle, une nounou à domicile un seul jour / semaine ce serait envisageable ? J'ai eu plusieurs demandes alors que je ne demandais que du périscolaire.

Oui, je reprends à mi-temps.
On ne pourra pas fonctionner comme ça : mes parents ne seront pas toujours dispos et mon chéri prévoit (encore) de changer de travail, donc peu de stabilité au niveau de son emploi du temps.
J'avais regardé pour une nounou à domicile 2 jours par semaine et c'est vraiment trop cher.

 

[Jujue]

Et est-ce que ça serait possible pour vous de "gonfler" le contrat à 3 jours, pour être plus attrayant. Après tu la mets que 2 jours si besoin. Et au cas où tu as la possibilité d'avoir une journée pour toi.
Des enfants chez la nounou avaient des contrats 30h, son mini, sur 2 à 4 jours en fonction des semaines. En pratiques ils étaient pas toujours aux 30h

 

[pauline1]

C'est ce que j'ai dû faire aussi à l'époque. La nounou nous avait clairement dit qu'à deux jours elle n'accepterait pas le contrat et comme il n'y avait qu'elle de disponible...

 

[Lullalynne]

Ça a été envisagé avec une assistante maternelle qu'on trouvait pas mal. Le problème, c'est qu'avec un travail à mi-temps, on aura droit qu'à la moitié du cmg. Ce qui fait un reste à charge aussi important que lorsque ma chouette allait chez la nounou 3 jours par semaine, mais avec un salaire bien inférieur pour moi.
Si on n'a pas le choix, c'est une de nos solutions de repli.

 

[Poupinetteplume]

A mon tour les questions pratico pratique :
Notre grand petit chat entre à l'école. Nos emplois du temps cette année permettent de le mettre et le reprendre bcp nous même ce qui fait un mini contrat à nounou. Sauf que je vois qu'avec le CMG il faut qu'il y ait minimum 15% à notre charge. Du coup autant faire un contrat plus gros et qu'on paye ces 15% en plus du cmg total on est d'accord ? Quitte à pas le mettre autant de temps bien sûr. Mais vu qu'il adore y être ça risque juste de lui faire trop.plaisir

2ème question : j'ai été plus ou moins contrainte de me mettre à 80%, ce qui m'ouvre le droit à un peu de PrePaRe. Ça s'ajoute au CMG ? Ou l'un annule l'autre ?

Merci par avance

 

[Bezapot]

. Ça s'ajoute au CMG ? Ou l'un annule l'autre ?

En congé partiel ça s'ajoute.

 

[Pauline C]

Ça se cumule (à partie du 2eme enfant, si t'es à 80 pour cent ou moins), et Le père s'il est à temps partiel peut aussi y prétendre je crois.

 

[Poupinetteplume]

Merci !

 

[MmeMarguerite]

En congé partiel ça s'ajoute.

Seulement si tu fais plus de 50%. En dessous ils imaginent que t'as pas besoin de faire garder ton enfant

 

[Pauline C]

Et max 80 pour cent, plus connaissent pas non plus !

 

[Poupinetteplume]

Ouf, je suis dans la bonne fourchette

 

[Lullalynne]

A mon tour les questions pratico pratique :
Notre grand petit chat entre à l'école. Nos emplois du temps cette année permettent de le mettre et le reprendre bcp nous même ce qui fait un mini contrat à nounou. Sauf que je vois qu'avec le CMG il faut qu'il y ait minimum 15% à notre charge. Du coup autant faire un contrat plus gros et qu'on paye ces 15% en plus du cmg total on est d'accord ? Quitte à pas le mettre autant de temps bien sûr. Mais vu qu'il adore y être ça risque juste de lui faire trop.plaisir

Attention quand même : il y un maximum journalier à ne pas dépasser ("plafond pajemploi"). De mémoire, c'est 5 fois le smic donc 57€ et quelques. Si c'est au-dessus, tu ne touches plus rien et c'est tout pour ta pomme (y compris les charges patronales).

Seulement si tu fais plus de 50%. En dessous ils imaginent que t'as pas besoin de faire garder ton enfant

Ça s'ajoute normalement. Mais le montant du cmg est divisé par deux (c'est mon cas).

 

[Poupinetteplume]

Ça s'ajoute normalement. Mais le montant du cmg est divisé par deux (c'est mon cas).

Arf... Il est divisé par 2 en cas de temps partiel quel qu'il soit ? Ou seulement à 50% ?
C'est fou je trouve rien à ce sujet ! Heureusement que le forum existe

 

[Poupinetteplume]

Ah et autre question (purée je suis vraiment naze la dessus...) Faut il demander à nouveau le CMG pour le 2ème ou est ce que c'est automatique vu qu'on "existe déjà"

 

[Jujue]

Ah et autre question (purée je suis vraiment naze la dessus...) Faut il demander à nouveau le CMG pour le 2ème ou est ce que c'est automatique vu qu'on "existe déjà"

Fin de contrat de mon fils en août, début de garde de la puce en septembre je n'ai rien fait. Quand je me suis connectée sur mon espace pajemploi je crois qu'elle était apparu automatiquement.
Et bien qu'on est déclaré une fin de contrat pour mon fils, il apparaît toujours, je peux donc déclarer ses gardes occasionnelles

 

[Lullalynne]

Arf... Il est divisé par 2 en cas de temps partiel quel qu'il soit ? Ou seulement à 50% ?
C'est fou je trouve rien à ce sujet ! Heureusement que le forum existe

C'est uniquement pour les temps partiels inférieurs ou égaux à 50%. Pour les autres, tu touches la totalité.

 

[Bezapot]

J'aurais dit qu'il faut refaire la demande, mais ça date et il y avait 2 ans et demi entre les deux contrats ass mat.

 

[Lullalynne]

Voilà, voilà, je le savais, j'aurai mieux fait de me taire... L'assistante maternelle rencontrée samedi et qu'on pensait engager nous a rappelés ce soir en nous expliquant qu'il risquait d'y avoir un soucis d'agrément : elle a reçu un message disant que ça coinçait.
Elle a un agrément pour 2 enfants (parce que 2 chambres dispos seulement). Elle a déjà un contrat pour un bébé à la journée + 1 grande qui ne vient qu'en périscolaire. Bébé taupe, elle, irait uniquement les journées de lundi et mardi, hors vacances scolaires.
Donc, pour moi, il n'y a pas de problème puisque la grande et bébé taupe ne feront que se cotoyer en fin de journée et n'auront jamais à faire la sieste au même moment (donc pas besoin de plus de 2 chambres). Je me trompe ?
A qui j'écris pour décrire la situation ? Le relais ? La pmi ? (l'ass mat va appeler de son côté mais j'aimerais bien appuyer le truc)

J'en ai marre, on a une poisse de dingue depuis le début de nos recherches.