Grossesses en cours

[lucibellule]

Ben oui mais il y a plein de gens qui ont besoin d'un certificat médical pour l'attester et ne pas contaminer tous leurs collègues de travail

En France un simple rhume n'est pas un motif d'arrêt. Même le COVID ne l'ai plus.

Il y a une bonne dizaine d'années j'étais en CDD, je devais passer en CDI le mois suivant. J'étais à 40 de fièvre depuis 2 jours, en pleine épidémie de grippe A, j'ai fini par aller voir le médecin qui m'a mis en arrêt 3 jours (donc pas de salaire et pas d'indemnités), mon patron m'a incendiée en me disant que je le mettais dans la merde en le plantant à la dernière minute, qu'il ne pouvait pas me faire confiance et il n'a pas renouvelé mon contrat...

Bon c'était un c..... certes...

Mais du coup entre la perte financière et la réaction potentielle de l'employeur tu demandes pas un arrêt comme ça

 

[Pauline C]

A en croire certaines copines généralistes, et certains collègues, si...y en a qui tentent en tout cas. "Il me faut au moins un arrêt pour aujourd'hui car j'y ai pas été ...ah mais il me faut plusieurs jours sinon ça vaut pas Le coup". L'idée de pouvoir s'auto-octroyer les 3 jours de carence est pas mal pour ça. Avec une gastro c'est dur de bosser et débile d'embêter son médecin juste pour un papier, de même si on a 40 de fièvre mal tolérée. Si ça dure plus de 3 jours faut un avis médical. Et avec un rhume et 38-39, on prend un doliprane et on bosse...
Le must c'est le type qui débarque aux urgences à 4h du mat pour un motif à la noix, y en a des florilèges sur internet, et qui veut un arrêt pour le lendemain "parce qu'il va être fatigué". Les gens qui ont bossé en repos de garde ou les parents de bébés malades apprécieront.

 

[Cactus2002]

En France un simple rhume n'est pas un motif d'arrêt. Même le COVID ne l'ai plus.

Ben ici non plus. Il n'y a pas de motifs officiel pour avoir un arrêt de travail. Mais quand la personne est trop malade pour faire ses tâches, elle a besoin d'un arrêt de travail.

L'idée de pouvoir s'auto-octroyer les 3 jours de carence est pas mal pour ça.

Il n'y a pas cela chez nous. Même pour un jour il faut un arrêt de travail

 

[Sekhmet]

(c'est d'ailleurs interdit en Chine par exemple).

Dans certains pays où c'est "interdit" (j'avais entendu parler de l'Inde), certains médecins le font quand même.
Non pas pour "satisfaire" les parents, mais parce qu'ils savent que sinon, c'est un bébé qui finira au fond d'un puits... (oui c'est glauque mais hélas...)

Pour le sexe, les grands j'avais pas voulu savoir, pour les petits je voulais pas au début puis l'homme voulait, du coup on a craqué
Mais on l'a dit à personne

Nous on voulait le savoir pour mieux réfléchir au prénom, parce qu'on est des quiches pour ça. Mais on l'a dit à personne (et les gens essayaient de nous piéger mais on a tenu haha).
Tout ça pour au final, au dernier moment, choisir un prénom épicène...
Et annoncer fièrement à tout le monde le premier message à ce sujet :
"[prénom] a pointé le bout de son nez ce matin à telle heure"
(donc aucune indication de genre haha)

 

[lucibellule]

Ben ici non plus. Il n'y a pas de motifs officiel pour avoir un arrêt de travail. Mais quand la personne est trop malade pour faire ses tâches, elle a besoin d'un arrêt de travail.

Le problème aussi c'est que financièrement ça fait vraiment un très gros écart. À part dans certains boulots où il y a un maintien de salaire et moins voire pas de jours de carence en fonction des accords d'entreprise. Mais si l'entreprise ne prévoit rien le régime général c'est 3 premiers jours sans solde et 50% du salaire ensuite
Du coup jusqu'à 3 jours certains patrons tolèrent qu'il n'y ait pas d'arrêts puisqu'au final c'est 3 jours sans solde et consulter quand c'est pour une gastro ou un rhume qui tabasse un peu fait perdre du temps à tout le monde pour "rien".

 

[Pauline C]

Pour l'instant ce n'est pas autorisé en France de s'octroyer des jours, mais je crois que c'était à l'étude pour les "petits" arrêts. Je trouve que c'est une bonne idée.
50 pour cent du salaire c'est au bout de 90 jours non ?

 

[lucibellule]

Ah je ne savais pas que c'était interdit
Pourtant il m'est déjà arrivé de le faire... Enfin il me semble
Édit : c'était peut être des jours enfin malade sinon

En tout cas c'est cool si c'est en voie de généralisation.
Vu la difficulté pour consulter. Si ça devait m'arriver aujourd'hui je ne sais pas du tout comment je ferai
Là au moins vu que j'ai pas besoin d'arrêt bah j'ai pas besoin de consulter quand je suis malade !

Peut être pour les 90 jours ...
Ça fait 10 ans que je ne travaille plus, ma mémoire me fait peut être défaut

Édit : je viens de vérifier, c'est bien 50%

 

[Jujue]

c'était peut être des jours enfin malade sinon

Là aussi il faut un certificat stipulant que l'enfant a besoin d'être gardé par son papa ou sa maman. Pas juste un certificat disant qu'un enfant de 4 ans est malade et ne peut pas aller en collectivité

 

[lucibellule]

Alors ça par contre je suis sûre que ça ne m'avait pas été demandé.
Ma fille avait vomit, la nounou avait peur de la gastro et m'a demandé d'aller la chercher et j'ai quitté mon travail.
Elle n'a pas revomit ensuite, j'allais pas aller voir le pédiatre de garde juste pour un papier.
Je n'ai pas fourni de certificat, ils ont juste décompté les heures en absence non rémunérée.
Après c'était peut être parce que j'étais pas rémunérée justement ?
Je me souviens qu'effectivement mon ex conjoint quand c'est arrivé que lui prenne il a fallut un certificat

 

[lucibellule]

Après même si je comprends qu'avoir un arrêt même court évite les abus (enfin j'imagine que c'est pour ça surtout ?) j'avoue que là si je travaillais encore je ne sais pas comment je ferai pour obtenir un arrêt en cas de besoin...
Je n'ai pas de médecin traitant.

Ça devient vraiment très compliqué cette question de l'accès aux soins

 

[Pangolin]

Ça devient vraiment très compliqué cette question de l'accès aux soins

Pas de médecin traitant non plus. Si j'ai besoin d'un arrêt je me débrouille comme je peux pour trouver un rdv, avec une personne qui refusera de devenir mon médecin traitant parce que "je ne suis là que pour un remplacement moi" ou "je ne prends pas de nouveaux patients"

 

[Jujue]

Alors ça par contre je suis sûre que ça ne m'avait pas été demandé.
Ma fille avait vomit, la nounou avait peur de la gastro et m'a demandé d'aller la chercher et j'ai quitté mon travail.
Elle n'a pas revomit ensuite, j'allais pas aller voir le pédiatre de garde juste pour un papier.
Je n'ai pas fourni de certificat, ils ont juste décompté les heures en absence non rémunérée.
Après c'était peut être parce que j'étais pas rémunérée justement ?
Je me souviens qu'effectivement mon ex conjoint quand c'est arrivé que lui prenne il a fallut un certificat

Effectivement je suis rémunérée à 50% pour les jours enfant malade. Quand il n'y a pas de maintient ils sont peut-être moins exigeants

 

[pauline1]

Je rêve qu'ils enlèvent l'obligation de consulter pour les jours enfants malades. Combien de fois j'y suis allée pour une simple fièvre ou une gastro qui m'empêchait de les mettre à la nounou ou à l'école mais pour laquelle je n'avais pas besoin de consulter. Je suis mal à l'aise de faire perdre du temps au médecin, aux autres patients, faire perdre de l'argent à la sécu... puis on serait mieux à la maison que de passer des heures en salle d'attente avec un enfant patraque pour avoir seulement un justificatif.
En plus le nombre de jours accordés étant très faible, les risques d'abus seraient très limités.

 

[Sekhmet]

En plus le nombre de jours accordés étant très faible, les risques d'abus seraient très limités.

Oui, vu qu'ils sont sans solde et peu nombreux, ça serait plus malin. Comment en abuser ? Ça me gonfle aussi de voir le doc pour juste avoir le bon papier...

 

[lucibellule]

Quand les petits sont allés un peu à la crèche à un moment ils ont été malades (gros rhume avec un peu de fièvre, rien qui ne nécessite de consulter). Du coup sans certificat médical j'ai payé les jours d'absence parce qu'aller en consultation d'urgence pour juste un papier je trouvais ça indécent. D'autant plus que je ne payais pas grand chose.

 

[Cactus2002]

Quand les petits sont allés un peu à la crèche à un moment ils ont été malades (gros rhume avec un peu de fièvre, rien qui ne nécessite de consulter). Du coup sans certificat médical j'ai payé les jours d'absence parce qu'aller en consultation d'urgence pour juste un papier je trouvais ça indécent. D'autant plus que je ne payais pas grand chose.

Et puis tu payes aussi la consultation donc il faut voir ce qui revient plus cher : le jour d'absence au travail non payé, la baby sitter pour que tu puisses quand même aller travailler, ou le certificat médical du médecin et sa consultation que tu dois payer souvent plus cher que la baby sitter (ou que ton travail si tu es payée au lance pierres)

 

[pauline1]

Je ne peux pas poser de jours. Si je n'ai pas de certificat, je perds le jour de salaire mais aussi de l'ancienneté et ça c'est hors de question.

@Cactus2002 En France je pense que ça ne se fait pas trop de payer une baby situer pour garder un enfant malade, jamais entendu parler autour de moi en tout cas.
Les consultations au médecin sont remboursées chez nous donc on n'a pas ce soucis là si ce n'est que ça fait gaspiller de l'argent au système de santé inutilement.

 

[Cactus2002]

En France je pense que ça ne se fait pas trop de payer une baby situer pour garder un enfant malade, jamais entendu parler autour de moi en tout cas.

Ici c'est pas mal: c'est organisé par la croix rouge et ce sont donc des personnes formées à cela. Mais ça a évidemment un coût

 

[Lisie]

En plus on est obligé de consulter le premier jour de fièvre, alors que parfois les vrais symptômes sortent 2 à 3 jours après (type varicelle), donc on doit y retourner pour confirmer le diagnostic/ avoir le traitement adapté.

Avant j'étais contre mais maintenant avec la difficulté qu'on a à trouver des rdv, pour le grand je fais du télétravail et il regarde la télé quand il est malade. Le petit obligée de prendre un jour enfant malade par contre sinon je ne peux pas travailler.

Mais aussi j'ai la "chance" d'avoir du télétravail déjà, puis j'ai 5 jours rémunérés enfant malade. Donc clairement ça vaut le coup d'aller chez le doc même en attendant 3h pour avoir quelqu'un.

Je n'ai pas eu l'occasion de tester mais dans les pharmacies qui ont des cabines de téléconsultation il parait qu'il n'y a pas d'attente ? A partir de 3 ans.

 

[lucibellule]

Oui la consultation est remboursée et comme je suis à la cmu je n'ai même pas d'avance à faire. Si les heures de crèche avait vraiment coûté cher j'aurais peut être fait mais vu ce qu'on payait...
Ça me semblait plus honnête de payer plutôt que de déranger le pédiatre pour un papier.