• ENCOURAGEZ-NOUS !

    Les animatrices donnent bénévolement de leur temps et de leurs compétences pour répondre aux questions que se posent les mamans qui allaitent et accompagner celles qui le souhaitent tout au long de leur allaitement : en réunion, par courriel et au téléphone... et sur le forum !
    Si vous appréciez notre travail, nous vous invitons à nous le faire savoir par quelques mots d'encouragement à notre intention, et/ou par un don ou une cotisation - si ce n'est déjà fait - qui nous permettront de continuer à nous former pour toujours mieux répondre aux besoins des mamans qui choisissent d'allaiter.
    Rendez-vous sur le site LLL et choisissez le groupe 00-Forum pour soutenir l'équipe du forum LLL.

 les assistantes maternelles

bloom

Lactarium
Ouf merci, j allais faire une bêtise en lui en parlant.
et c est remboursé par la cmg ? De toutes façons je suis prête à payer ce coût pour habituer ma chouquette petit à petit.
L adaptation ça va. Au début j ai été énervée car une des deux assmats me répondait systématiquement en demandant comment moi j allais quand je demandais comment ça s était passé. Elle ramenait tout à moi et disait que c était surtout les mamans qui influençaient sur comment se passait l adaptation. Ça commençait à sérieusement me taper sur le système. Donc je l ai laissée parler , et même si ça m à super énervée j ai abondé dans son sens « oui oui c est toujours de la faute de la mère nianiania ». Bon finalement elle est toujours aussi cruche là dessus mais j aime beaucoup l autre , et les deux sont ok avec ma poupette. Elles sont ok pour cette adaptation à rallonge , on y va tout doux, une heure , trois jours par semaine pendant trois semaines, et là ça fait deux fois qu elle y va deux heures et demi. La dernière fois elle a dormi 45 mn dans le transat. Et l autre fois elle a mangé une craquotte de pains des fleurs. Moi ça me va parce qu on y va tout doux et que ce sont les assmats qui disent oui ou non pour rallonger le temps passé là bas. Et qu’elles m ont d abord dit non , pas tout de suite , puis oui en fonction de comment elles sentaient ma fille. Donc elles sont à l écoute. Et quand je la dépose ma pepite sourit et est contente d y aller. Ça me fait beaucoup de logistique et de voiture (1/2h aller retour, j attends la bas avec téléphone et ordi pour avancer sur des choses à faire qu elle y est) mais je me dis que , comme le reste, c est une petite brique de douceur dans l apprentissage de la sociabilisation.
 

bloom

Lactarium
Par contre j ai été choquée car dès le début, elles ont demandé à ce que ma fille vienne seule. Je trouve ça super violent. De toutes façons elles m ont pas vraiment laissé le choix, en disant que j étais déjà venue deux fois avec elle (pour discuter contrat et les rencontrer 😳) et qu elles avaient toujours fait comme ça . J ai décidé d essayer et que si ça marchait pas on changerait. A la crèche où je vais mettre ma fille en septembre, parce que malheureusement je vais la changer d endroit (la crèche est plus près, c est juste que y a pas de place là cet en même temps ça me va cette première étape un peu cocon à la mam), l adaptation est avec la maman, mais beaucoup plus courte, donc l un dans l autre, finalement aucune n ´ est parfaite ni complètement imparfaite.
 
Dernière édition:

Jujue

Lactarium
Adhérent(e) LLLF
L'adaptation avec l'ass mat pour mes enfants étaient aussi seul, premier jour contrat, et après garde juste bébé.
À la crèche où on a fait du dépannage mini adaptation avec moi. C'est vrai que cette différence est perturbante.
 

Alicekaboom

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
On est en train de parler avec mon mari de garder assmat 2 (en CDD) au lieu de retourner avec assmat 1 (CDI, en arrêt maladie depuis septembre).
La manip impliquerait possiblement 2 ruptures co : la rupture "naturelle" du CDD dont le terme est la fin de l'arrêt maladie d'assmat 1
Puis la rupture du CDI d'assmat 1 (après son arrêt bien sûr, et en la prévenant à l'avance, bref on n'est pas des animaux hein)
Et on re-signerait un CDI avec assmat 2...
Bref un peu l'enfer administratif

Quelqu'un s'est retrouvé dans ce genre de situation ?...
 

Alicekaboom

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
Pas précisément mais enchaîner des cdi oui. La seule question, ça va être le motif de rupture du 1er cdi non ? mais si vous êtes en accord, ça ne posera pas de soucis.
Il y a pas forcément besoin d'un motif pour licencier si ?... Mais oui je pense qu'elle comprendra, avec les vacances au final ça fait depuis mi juillet que Poupette ne l'a pas vue (sauf une semaine en septembre quoi...)
 

jjuulliiee

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
J'ai été dans la situation de faire un CDI alors qu'initialement c'était un CDD. Je n'avais pas fais de rupture sur le CDD, juste prévu un CDI après le CDD.
 

Caro_le

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
Je ne connais pas trop la situation mais dans le privé si un CDD se transforme en CDI il n’y a pas de procédure de fin de contrat (et donc pas d’indemnité de fin de CDD) à voir si ça se fait pour les assistantes maternelles.

Et je confirme ce qu’a dit @Alicekaboom , pas besoin d’un motif pour une rupture de contrat, tu peux juste faire un "retrait d’enfant"
 

Poupinetteplume

Lactarium
Adhérent(e) LLLF
Par contre si c'est ça fait suite à un arrêt maladie y a pas contraintes à respecter ? Il me semble que la loi protège justement des licenciements abusifs faisant suite à des arrêts maladies. Je sais pas si ca s'applique aux ass mat.
(Je dis pas du tout que tu fais du licenciement abusif @Alicekaboom , je comprend tout à fait ta démarche, cest juste être vigilente sur ce point là)
 

Alicekaboom

Hyperlactation
Adhérent(e) LLLF
Par contre si c'est ça fait suite à un arrêt maladie y a pas contraintes à respecter ? Il me semble que la loi protège justement des licenciements abusifs faisant suite à des arrêts maladies. Je sais pas si ca s'applique aux ass mat.
(Je dis pas du tout que tu fais du licenciement abusif @Alicekaboom , je comprend tout à fait ta démarche, cest juste être vigilente sur ce point là)
Oui bien sûr t'inquiète ! De ce que j'ai compris, je ne peux pas le faire pendant l'arrêt, mais je ne crois pas qu'il y ait de problématique à retirer l'enfant après la fin de l'arrêt.
(Sachant que la charge émotionnelle à la simple pensée d'avoir la discussion avec elle, j'ai peur qu'elle soit triste, bref on est en train de faire marche arrière lol)
 

Masylasw

Lactarium
Adhérent(e) LLLF
Petite question:

Je me rends compte que mon CMG est divisé par deux entre bb1 et bb2, ça m’intrigue.
La grande est rentrée à l’école quand bb2 a commencé l’ass mat, sur le même nombre d’heures.

Nos revenus n’ont pas changé, si ce n’est que j’ai déclaré un mi-temps mais 6 mois après.
Une idée d’explication ?
 

Jujue

Lactarium
Adhérent(e) LLLF
Tu déclare bien bb2 comme enfant gardé et pas bb1 de plus de 3 ans scolarisé pour qui le CMG est divisé par 2?
 

Masylasw

Lactarium
Adhérent(e) LLLF
Tu déclare bien bb2 comme enfant gardé et pas bb1 de plus de 3 ans scolarisé pour qui le CMG est divisé par 2?
Oui c’est bien bb2

Mais la grande est toujours notée aussi quand je déclare, je ne sais pas si c’est normal. Je coche bb2 mais je pourrais la cocher. Peut-être que je dois faire une manip pour qu’elle n’apparaisse plus du tout ?

Si je veux les contacter c’est jouable ou c’est encore un organisme qui va me faire poireauter 20 ans au tel ?
 

Jujue

Lactarium
Adhérent(e) LLLF
J'avais aussi les 2 qui apparaissaient, la puce était cochée tout le temps, je touchais normal, et quand mon grand était occasionnellement gardé je le cochais et j'avais la moitier du cmg en plus.
Peut-être que des barèmes ont changé ? De mémoire on touchait un peu moins de 200€
 
Haut