Congé de naissance

[bloom]

j'ai déjà abordé le sujet et @Astraz tu m'avais répondu mais je retrouve plus nos messages. je lis sur le site .gouv que lorsque qu'on est sans activité en congés parental, l'affiliation à la caisse des retraite est automatique, est-ce que ça vous parle ?

 

[Astraz]

J'ai toujours reçu des courriers de la CAF pour la caisse de retraite. Il faut toucher la prépare.
Tu n'as rien eu ?

 

[bloom]

si j'ai la prepare
mais non pas de courriers. après c'est peut-être sur mon compte caf ?

 

[Astraz]

Oui c'était un courrier sur mon compte caf.

 

[Astoria]

ce n'est pas déjà le cas ?
Les salariés du public, du privé, les indépendants, etc. n'ont pas les mêmes régimes de cotisation, les mêmes droits, les mêmes cadres de réglementation...

Ce sont pas des avantages sociaux la plupart du temps ? ce n'est pas le code du travail il s'applique à tout les salariés.

 

[Princesse_Elisabeth]

Ce sont pas des avantages sociaux la plupart du temps ? ce n'est pas le code du travail il s'applique à tout les salariés.

*tous les salariés de droit privé il me semble ? Donc pas les fonctionnaires...

 

[Astoria]

*tous les salariés de droit privé il me semble ? Donc pas les fonctionnaires...

Oui mais le code de la FP n'est jamais moins disant que le code du travail il me semble, il vient surtout preciser le cadre du statut de fonctionnaire dont découle des avantages sociaux (c'est pas le bon terme mais l'idée est là). Ça me paraîtrait vraiment bizarre de créer deux régimes différents sur les congés de naissance. Bizarre dans le sens : j'arrive pas à voir de précédent équivalent.
J'arrive pas à mieux expliquer mon questionnement

 

[cerise]

Hum si il y a déjà des droits en moins. Par exemple dans l'éducation nationale il n'y a pas de médecine du travail.

 

[Nienna]

Le code du travail s'applique aux salariés de droit privé en effet.
Je découvre par exemple que les règles d'arrêt maladie, et notamment la prévoyance, sont bien différentes dans le public.

Pour ma part, j'étais indé quand j'ai eu ma fille et les conditions étaient différentes par rapport à une salariée.

Au global, il y a plein de règles différentes et spécifiques. Ce n'est pas nouveau.

 

[Mam]

Hum si il y a déjà des droits en moins. Par exemple dans l'éducation nationale il n'y a pas de médecine du travail.

En revanche, quand tu travailles à temps partiel, tu es payée en congé maternité comme si tu étais à plein temps. J'ai bien apprécié quand j'ai eu ma fille et que j'étais titulaire de l'éducation nationale et que je travaillais à mi-temps avant mon congé maternité

 

[Mam]

Et puisque l'on parle congés... J'inaugure dans moins d'un mois le nouveau congé supplémentaire de naissance que j'ai prévu (et j'ai prévenu mon employeur du secteur privé il y a plus d'un mois) de prendre du 1er juillet au 31 août (pour notre bébé né en avril 2026).
Ma compagne qui a porté notre bébé le prendra du 23 août au 23 octobre 2026, juste après son congé maternité et juste avant un congé parental.

C'est une super opportunité pour moi qui suis le co-parent et qui n'a pas de congés maternité, de pouvoir, après mon "congé de paternité (lol) et d'accueil de l'enfant" + quelques CA pour faire la jonction... d'avoir ce temps de 2 mois, pour continuer de materner.