C'est une obligation légale, j'ai choisi de le faire. L'employeur ne peut te refuser un congé parental qui soit total ou à temps partiel. C'est un droit que nous avons. Il est dans l'obligation d'accepter. Il peut simplement choisir ton emploi du temps sur ton travail effectif. Figures toi, que mon équipe et les personnes accompagnées ont été les plus compréhensifs ! Et pourtant, je suis dans une structure qui gère de l'urgence ...Tout s'explique et surtout personne n'est indispensable. Heureusement, que quand je ne suis pas là, les projets de ces personnes avancent ^^
@Dietia tu es très clairec'est chouette de pouvoir réfléchir ensemble ! Et comment va ton petit boy ?
Ça va merci, nous rentrons de la visite des 6 mois. Malgré la varicelle, petit boy suit son couloir ! Oufff... je suis trop fière de lui!