► Raisons médicales pour continuer l’allaitement après 6 mois?

[Trefle]

Peut-être qu'officiellement ils demandent un papier mais que les médecins pro allaitement en font un sans soucis

 

[Apicobi]

Est-ce que lll a une antenne en Finlande ?

 

[What]

@Trefle C’est ce que je pensais faire, en plus ma medecin m’a dit qu’elle me donnerai un papier sans souci. Mais la raison doit etre validée par la conseillere medicale. Je vais quand meme essayer hein! Et si ça ne passe pas, ce n’est pas non plus dramatique vu mes conditions de travail. C’est plus pour le principe, pour comprendre si cette règle est réalisable ou simplement impossible et donc juste du blabla. Quand j’aurai plus d’énergie (pour le moment je suis à plat…) j’aimerais bien essayer de faire bouger les choses. Là ça me semble demander une énergie que je n’ai pas
@Apicobi je ne sais pas, je ne crois pas (pas trouvé en tout cas)

 

[anicetlaviolette]

Devoir justifier par une raison médicale, ce qui est normal, ce qui naturel et qui est du point de vue scientifique est meilleur, c'est vraiment n'importe quoi.

 

[anicetlaviolette]

La comparaison est très grossière et imparfaite, mais :

Me demandez-vous de justifier que marcher sur ses deux jambes valides est une raison médicale suffisante pour éviter l'amputation d'un membre sain, si une prothèse très perfectionnée (voire même d'augmentation de mes capacités...) est disponible?

 

[Cece29]

Elle n'est pas en France je crois.

@What j'aurais pensé aux allergies aussi. Peut-être un RGO qui n'est calmé que par le lait ? Est-ce que tu as un médecin complaisant qui peut te faire un certificat ?

Si en France, y a 1 loi d aménagement pour l allaitement.

Article L1225-30​

Version en vigueur depuis le 01 mai 2008​

Pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d'une heure par jour durant les heures de travail.

C est sur legifrance

 

[Poupinetteplume]

Si en France, y a 1 loi d aménagement pour l allaitement.

Article L1225-30​

Version en vigueur depuis le 01 mai 2008​

Pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d'une heure par jour durant les heures de travail.

C est sur legifrance

C'est @What qui n'est pas en France .

D ailleurs ça donne quoi @What ?

 

[What]

Si en France, y a 1 loi d aménagement pour l allaitement.

Article L1225-30​

Version en vigueur depuis le 01 mai 2008​

Pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d'une heure par jour durant les heures de travail.

C est sur legifrance

Est-ce qu’en France, cette heure est rémunérée ou c’est à la discrétion de l’employeur? (Pour mon fils, je n’ai jamais vraiment réussi à savoir mais ma chef m’avait juste dit de prendre le temps qu’il fallait…)
Pour mon cas actuel, rien de nouveau.
Je pourrai prendre du temps sans problème, mais ça sera sur mon temps de pause.

 

[Émeline O]

Non en France ce n’est pas rémunéré
Sauf cas exceptionnel dans une entreprise avec une convention collective favorable

 

[lucibellule]

Et ça n'est valable que dans le privé...

 

[MmeMarguerite]

En France l'heure n'est pas rémunérée.
Je bosse en Allemagne et là, elle est rémunérée, c'est top ! En plus c'est "pendant 12mois" donc j'ai surfé sur le malentendu pour m'en servir pendant 12 mois après ma reprise du boulot, et non jusqu'aux 12 mois de l'enfant.. Mon employeur n'y connait rien et ne vérifie rien, dommage pour lui

 

[Cactus2002]

En France l'heure n'est pas rémunérée.
Je bosse en Allemagne et là, elle est rémunérée, c'est top ! En plus c'est "pendant 12mois" donc j'ai surfé sur le malentendu pour m'en servir pendant 12 mois après ma reprise du boulot, et non jusqu'aux 12 mois de l'enfant.. Mon employeur n'y connait rien et ne vérifie rien, dommage pour lui

Je suis bête j'aurais du faire pareil! Bon en vrai j'allaitais à midi donc je prenais de toute façon une pause.
Si l'heure n'est pas payée en France, elle est déduite du salaire? Ou l'employée doit faire plus d'heures dans la journée, ce qui ne semble un peu contre-productif

 

[lucibellule]

L'heure est déduite. En gros c'est une heure sans solde que le patron est obligé de te laisser prendre.
Ce qui fait qu'en pratique c'est peu pris parce que perdre 1h de salaire par jour ça fait un sacré manque à gagner à la fin du mois !

 

[lucibellule]

Quand j'ai repris le boulot pour les grands je travaillais en EHPAD et c'est là que j'ai appris que ce n'était valable que dans le privé. J'avais quand même été autorisée à prolonger ma pause repas de 15 min et rattraper en fin de service. Je tirais enfermée dans une réserve assise sur un pack d'eau avec une minuterie de lumière super courte où je devais me mettre debout pour rallumer.
Des réflexions vraiment pas cools des collègues.
C'était un remplacement d'un mois. J'ai pas reconduit et j'ai trouvé un taf où je pouvais tirer mon lait sans que ça soit un problème.

 

[Poupinetteplume]

Je tombe des nues de découvrir que ce n'est que dans le privé . Juste incroyable.

 

[lucibellule]

Je tombe des nues de découvrir que ce n'est que dans le privé . Juste incroyable

C'était le cas il y a douze ans du moins !
Le public ne dépend pas du droit du travail général, ils ont leur droit à eux, et dedans rien n'est stipulé rapport à l'allaitement.
Mais oui ça m'avait sciée !
Et les réflexions des collègues faut voir... Les petits avaient 9 mois donc j'étais une forcenée, c'était n'importe quoi d'allaiter encore, j'étais complètement folle, je devais choisir entre allaiter et travailler, c'était égoïste de faire pâtir le service pour ça...
Je rentrais du boulot en pleurs...
Brrrr c'est vraiment une de mes pires expériences pro je crois ! Et pourtant j'en ai écumé des petits boulots précaires à la c.. !

 

[Sekhmet]

Punaise ça en dit long sur l'ambiance au travail...
En tant que prof' on ne m'a jamais cassé les ovaires sur le fait de tirer mon lait. Oui j'ai fait ça à l'arrache comme j'ai pu entre deux cours, mais personne ne m'en empêchait si ça ne m'empêchait pas de faire cours ! Quelle honte ces collègues !

Cela dit en théorie il y a du nouveau :

Travail et allaitement, ce que dit la loi

Vos droits de mères allaitantes quand vous reprenez le travail

www.lllfrance.org

Dans la partie "mise à jour 2019" :
Projet de loi de transformation de la fonction publique, adopté le 23 juillet 2019, texte définitif
Article 46 :
"Pendant une année à compter du jour de la naissance, un fonctionnaire allaitant son enfant peut bénéficier d’un aménagement horaire d’une heure maximum par jour, sous réserve des nécessités du service, et selon des modalités définies par décret en Conseil d’État."

C'est pas méga clair mais "hey ho, en fonctionnaire y'a aussi des trucs". Et un peu plus haut dans la section "Et les fonctionnaires" il y a des pistes pour faire ch*** une administration qui voudrait refuser, je ne sais pas si ça serait utile, mais bon.

En plus sérieux, vu que la plupart d'entre nous on tire sur le temps où les autres prennent une pause clope/café...

 

[lucibellule]

Je suis ravie d'apprendre que ça a évolué
En 2011 il y avait juste rien

 

[Cactus2002]

jour, sous réserve des nécessités du service

Ça c'est pas bon signe par contre

 

[Doobida]

Ça c'est pas bon signe par contre

Ben un prof peut se brosser parce que personne ne pourra le remplacer
Enfin, il prend son heure sur ses 16h d'activité pédagogique