► Raisons médicales pour continuer l’allaitement après 6 mois?

[What]

Bonjour à toutes,
A mon boulot, j’ai la possibilité d’avoir un aménagement horaire pour l’allaitement, mais pour cela, comme mon bébé aura plus de 6 mois, je dois le justifier par une raison médicale exceptionnelle.
A part vouloir continuer l’allaitement car c’est le mieux pour mon bébé et éviter les engorgements/mastites, je n’ai pas de raison particulière. Du coup je ne vais probablement pas pouvoir le justifier (je vais quand même essayer mais peu d’espoir).

Mais par curiosité, je me demandais: quelles pourraient être des raisons médicales qui obligeraient à continuer l’allaitement ? (qui empêchent, oui je vois… mais le contraire?)

 

[Maléo]

Bonjour, un enfant malade, des allergies sévères?
Sinon, peux-tu tirer tout de même ton lait sur ta pause du midi?

 

[Marnie]

@What , c'est pas eux qui devraient fournir une raison exceptionnelle, là ? C'est pas jusqu'à un an, la loi ?

 

[MmeMarguerite]

@What , c'est pas eux qui devraient fournir une raison exceptionnelle, là ? C'est pas jusqu'à un an, la loi ?

Elle n'est pas en France je crois.

@What j'aurais pensé aux allergies aussi. Peut-être un RGO qui n'est calmé que par le lait ? Est-ce que tu as un médecin complaisant qui peut te faire un certificat ?

 

[Bbnou]

Une prescription médicale ??

 

[Trésor]

Dire que bébé n’accepte aucun autre lait que le tien ?

 

[What]

@What , c'est pas eux qui devraient fournir une raison exceptionnelle, là ? C'est pas jusqu'à un an, la loi ?

Oui en effet je ne suis pas en France
Je me demandais juste si c’etait possible (ou si cet aménagement horaire n’arrivait en pratique jamais, car personne ne peut reussir à justifier des conditions telles que ça soit accepté).
Je comptais j’utiliser pour tirer oui, et je pourrai le faire même sans l’amenagement horaire, mais ça sera beaucoup beaucoup plus la course

 

[What]

Mais ça arrive parfois des allergies telles qu’il n’existe vraiment aucun lait artificiel qui puisse convenir? (ça doit etre super stressant)
Et pour la santé de la maman, pas de raison médicale possible du coup?

 

[Gargouille]

APLV ++ ?
Pour la maman, je ne vois pas... à part en ayant un terrain génétique favorable au cancer du sein -> allaitement en préventif, inefficace s'il dure moins d'un an (mais du coup ça ne passerai pas pour un éventuel 2ème enfant ). Mais c'est un peu tiré par les cheveux, je doute que ça passe ! Il ne me semble pas que ce soit très étayé scientifiquement parlant.

 

[Astraz]

C'est un consensus mondial consigné par l'OMS. L'allaitement est le meilleur mode d'alimentation pour les bébés humains quand ils est poursuivi après 6 mois et ce jusqu'à deux ans au moins et accompagné par une diversification solide progressive.

Ou plus simplement pour citer directement l'OMS :

Le lait maternel est l’aliment idéal pour les nourrissons. Il est sûr, propre et contient des anticorps qui les protègent de beaucoup de maladies infantiles courantes. Le lait maternel apporte toute l’énergie et les nutriments dont le nourrisson a besoin pendant les six premiers mois de vie, et continue de couvrir la moitié ou plus de ses besoins nutritionnels pendant le second semestre de vie et jusqu’à un tiers de ceux-ci pendant la deuxième année.

Suivi de :

Les efforts déployés pour améliorer les taux et la durée de l’allaitement maternel partout dans le monde continuent d’être compromis par la commercialisation inappropriée des substituts du lait maternel.

Article complet ici :

Allaitement

L’allaitement maternel est l’un des moyens les plus efficaces de préserver la santé et d’assurer la survie de l’enfant. Cela étant, près de 2 nourrissons sur 3 ne sont pas allaités exclusivement au sein pendant les 6 premiers mois de la vie comme cela est recommandé – un taux qui ne s’est pas...

www.who.int

J'espère de tout mon coeur sur ça peut suffire. Ça devrait en tous cas.

 

[Sylvie]

Bonjour à toutes,
A mon boulot, j’ai la possibilité d’avoir un aménagement horaire pour l’allaitement, mais pour cela, comme mon bébé aura plus de 6 mois, je dois le justifier par une raison médicale exceptionnelle.
A part vouloir continuer l’allaitement car c’est le mieux pour mon bébé et éviter les engorgements/mastites, je n’ai pas de raison particulière. Du coup je ne vais probablement pas pouvoir le justifier (je vais quand même essayer mais peu d’espoir).

Mais par curiosité, je me demandais: quelles pourraient être des raisons médicales qui obligeraient à continuer l’allaitement ? (qui empêchent, oui je vois… mais le contraire?)

Attention, humour grinçant !

Est-ce qu'à ton boulot, ils acceptent des pauses pour aller fumer ?
Y a-t-il besoin de justifier d'une raison médicale exceptionnelle ???



Coup de gueule : je trouve INACCEPTABLE qu'une maman qui donne le lait prévu par la nature pour son bébé soit obligée de trouver des raisons pour le faire !

Une info : continuer à allaiter en travaillant réduit le nombre d'arrêt de travail pour maladie d'enfant ! C'est tout bénéf pour l'entreprise !

 

[What]

Jusqu’à 6 mois l’adaptation des horaires est possible, mais au-delà et jusqu’à 12 mois il faut un justificatif medical… L’adaptation horaire c’est 2h par jour de moins à travailler sans perte de salaire, donc plutôt pas mal. En soit, je n’ai besoin que d’1/2h, mais du coup ça sera sur mon temps de pause.

 

[Pauline C]

Et faire juste un certificat précisant que unetelle doit poursuivre l'allaitement après 6 mois ça ne passe pas ? Je vois pas pourquoi il faudrait informer l'employeur d'éventuels pb de santé

 

[What]

L’employeur ne connaitra aucun details, c’est une conseillère médicale (un peu comme le medecin du travail) qui doit valider.

 

[Eharm Hathor]

Un bébé qui aurait eu, à un moment où un autre, des difficultés à prendre du poids ?

APLV ou autres allergies en effet ?

 

[Cactus2002]

@What mais tu n'es pas en Suisse?

Car art 60 al2 OLT1:

Les mères qui allaitent peuvent disposer du temps nécessaires pour allaiter ou tirer leur lait. Au cours de la première année de vie de l’enfant, le temps pris pour allaiter ou tirer le lait est comptabilisé comme temps de travail rémunéré dans les limites suivantes :

Pour une journée de travail jusqu’à 4 heures : 30 minutes au minimum
Pour une journée de travail de plus de 4 heures : 60 minutes au minimum
Pour une journée de travail de plus de 7 heures : 90 minutes au minimum

 

[Poupinetteplume]

@Cactus2002 dans mes souvenirs c'est plutôt Finlande.
On lance les paris ?

Par contre en suisse waouh, c'est hyper favorisant ! Comptabilisé comme temps de travail rémunéré en plus ! Waouh waouh !

 

[What]

Finlande mais mon contrat n’est pas finlandais, c’est un statut particulier.

 

[Cactus2002]

Finlande mais mon contrat n’est pas finlandais, c’est un statut particulier.

Zut désolée j'ai confondu avec qqn d'autre qui est à Zurich, désolée

 

[Sekhmet]

Finlande mais mon contrat n’est pas finlandais, c’est un statut particulier.

Il n'y a pas des règles pour quand même se rattacher au code du travail finnois ? Même sur certains points uniquement ?