Idées un peu moins fouillis pour un vrai projet

[pipistrelle]

@Gna c'est quoi ton boulot ?

 

[Aurelyjo]

Oui oui je pensé à cela une crèche financer par l association en grosbqui rapportera un revenue au personnes qui participerons avec toi à ton projet tu peux mélanger plusieurs emplois aussi non?

 

[pipistrelle]

Oui, chacune vient avec ses compétences et on voit ce qu'on peut faire avec. En plus ça fait pas de trou dans le CV

 

[irumi_ml]

Oui, chacune vient avec ses compétences et on voit ce qu'on peut faire avec. En plus ça fait pas de trou dans le CV

Tu sais mon boulot s'adapte vraiment avec ton idée mais dommage que je suis dans un autre pays bon courage pour ton projet je te souhaite plein de réussite

 

[Aurelyjo]

Oui c est pas mal donc l idée de la crèche pourrais vous aider

 

[Aurelyjo]

Tu sais mon boulot s'adapte vraiment avec ton idée mais dommage que je suis dans un autre pays

Ah tu es d ou?

 

[irumi_ml]

Ah tu es d ou?

Algérie

 

[Aurelyjo]

Ah en effet cela risque de faire loin ;-)

 

[irumi_ml]

Peut être un jour on peut faire de projets par réseau

 

[pipistrelle]

Qui sait, si on arrive à développer ça ici, tu pourras peut être importer le concept

 

[Gna]

Informatique ici aussi : concentration, urgences à gérer, beaucoup de réunions ou conférences téléphoniques

 

[pipistrelle]

Et oui, mais l'idée c'est aussi de lever le pied pour prendre du temps pour bébé. À plusieurs ça peut aider

 

[pipistrelle]

Genre mettre des permanences téléphoniques genre je ne réponds que de telle heure à telle heure et je ne prend pas de nouveaux dossier pendant un certain temps

 

[Gna]

Pas évident dans mon boulot (beaucoup de stress et problèmes à régler / solutions à trouver). Malheureusement c'est aussi beaucoup de choix d'organisation qui dépendent beaucoup du management et de la direction d'entreprise. Faut me trouver un binôme pour prendre le relais... et je n'en ai pas.

 

[pipistrelle]

Mon projet sert à travailler h entreprise pour éviter ce genre de problèmes. L'idéal c'est de prendre un congé parentale suivi d'un congé sans solde par exemple pour travailler à son compte avec de l'aide et reprendre dans l'entreprise quand on est prête pour la séparation avec son bébé. Je crois que les entreprises n'ont pas le droit de licencier pendant un congé sans solde, non ? Ou trouver une solution plus adaptée

 

[ParisianLawyer]

[HASHTAG]#cours[/HASHTAG] de droit : si, tu peux licencier pour un congé sans solde mais pas pour n'importe quoi. Ça peut être par exemple un licenciement pour motif économique, ou encore une faute découverte en ton absence.

On pourrait pas te licencier pour insuffisance professionnelle pendant cette période par exemple. Enfin si on peut mais c'est à minima un licenciement sans cause réelle et sérieuse, donc t'aurais des dommages et intérêts aux prud'hommes voire même tu peux plaider que tu as été licencié pour un motif discriminatoire pour tenter d'obtenir la nullité de ton licenciement.
-

 

[Gna]

@ParisianLawyer : tu fais droit du travail ?

 

[ParisianLawyer]

Yes Madame

 

[pauline1]

@pipistrelle Ton projet me fait penser à un autre que tu connais peut être déjà, c'est "coworkcreche" qui existe sur Paris. C'est pas la même chose mais il y a le même esprit je trouve.

 

[pipistrelle]

@pauline1 oui j'ai vu, mais les espaces de coworking coûtent une fortune, c'est pas du tout compatible avec un micro salaire