Bonjour,
Je suis actuellement en congé maternité et attends mon premier enfant.
La convention collective de ma société (transports routiers IDCC 16) prévoit un aménagement pour les femmes allaitantes, permettant de prolonger ce congé maternité en ces termes "de plus, elles peuvent bénéficier, si elles allaitent leur enfant et sur leur demande, d'un congé exceptionnel supplementaire se terminant au plus tard 7 mois après l'accouchement".
Quels droits cela engendre pour moi qui souhaite allaiter mon enfant? Cet aménagement est-il plus favorable pour moi financièrement que de prendre un congé parental ? Il n'est en effet pas précisé si ce congé est rémunéré ou non...
Merci d'avance pour votre aide
Je suis actuellement en congé maternité et attends mon premier enfant.
La convention collective de ma société (transports routiers IDCC 16) prévoit un aménagement pour les femmes allaitantes, permettant de prolonger ce congé maternité en ces termes "de plus, elles peuvent bénéficier, si elles allaitent leur enfant et sur leur demande, d'un congé exceptionnel supplementaire se terminant au plus tard 7 mois après l'accouchement".
Quels droits cela engendre pour moi qui souhaite allaiter mon enfant? Cet aménagement est-il plus favorable pour moi financièrement que de prendre un congé parental ? Il n'est en effet pas précisé si ce congé est rémunéré ou non...
Merci d'avance pour votre aide