« les femmes enceintes et les mères allaitant leurs enfants doivent avoir la possibilité de se reposer en position allongée, dans des conditions appropriées. »
Abrogé en 2018trop bien !
Ah oui je trouvais ça étonnant aussi...Abrogé en 2018
HelloBonjour à toutes et tous,
Mon deuxième petit bonhomme est né fin décembre. Je reprends le travail prochainement et mon employeur refuse de me laisser une salle à disposition pour pouvoir tirer mon lait. Selon lui aucune salle n'est conforme et il m'est interdit de stocker mon lait dans le frigo commun à l'équipe. La raison? "Question d'hygiène, il ne faudrait pas que l'on lait vienne à avoir une bacterie et que je me retourne contre eux."
Je suis assez outrée d'en arriver là en 2022. D'autant plus que j'ai pu le faire pour mon aîné il y a 4 ans, dans une autre structure.
2 solutions me sont proposées.
- me faire arriver plus tard le matin et partir plus tôt le soir pour pouvoir tirer mon lait avant mon arrivée et juste après mon départ (en gros à 8h15 et 16h30) ce qui ne me convient absolument pas.
- ou me libérer de 13h30 à 14h30 pour que j'aille tirer mon lait chez moi. Sachant que j'habite à 20 minutes de mon lieu de travail.
Mon idéal serait de tirer une fois dans la matinée et 1 fois dans l'après-midi. Je leur ai même dit que j'étais prête à tirer mon lait dans ma voiture. Mais le soucis c'est pour la conservation toute la journée. J'ai peur que la glacière ne suffise pas.
J'ai besoin de vos conseils, pour connaître mes droits réels. J'avoue être complètement déboussolée depuis que j'ai eu ma direction au téléphone. Je ne voudrais surtout pas gâcher mon allaitement à cause de mon employeur. Ca me tient trop à cœur de nourrir mon loulou.
Belle journée à vous tous et toutes
Concernant le stockage du lait au frigo, moi je ne dirais rien à personne et stockerais dans le frigo, dans une glacière en tissu.Bonjour à toutes et tous,
Mon deuxième petit bonhomme est né fin décembre. Je reprends le travail prochainement et mon employeur refuse de me laisser une salle à disposition pour pouvoir tirer mon lait. Selon lui aucune salle n'est conforme et il m'est interdit de stocker mon lait dans le frigo commun à l'équipe. La raison? "Question d'hygiène, il ne faudrait pas que l'on lait vienne à avoir une bacterie et que je me retourne contre eux."
Je suis assez outrée d'en arriver là en 2022. D'autant plus que j'ai pu le faire pour mon aîné il y a 4 ans, dans une autre structure.
2 solutions me sont proposées.
- me faire arriver plus tard le matin et partir plus tôt le soir pour pouvoir tirer mon lait avant mon arrivée et juste après mon départ (en gros à 8h15 et 16h30) ce qui ne me convient absolument pas.
- ou me libérer de 13h30 à 14h30 pour que j'aille tirer mon lait chez moi. Sachant que j'habite à 20 minutes de mon lieu de travail.
Mon idéal serait de tirer une fois dans la matinée et 1 fois dans l'après-midi. Je leur ai même dit que j'étais prête à tirer mon lait dans ma voiture. Mais le soucis c'est pour la conservation toute la journée. J'ai peur que la glacière ne suffise pas.
J'ai besoin de vos conseils, pour connaître mes droits réels. J'avoue être complètement déboussolée depuis que j'ai eu ma direction au téléphone. Je ne voudrais surtout pas gâcher mon allaitement à cause de mon employeur. Ca me tient trop à cœur de nourrir mon loulou.
Belle journée à vous tous et toutes
Si j'ai bien compris, ce n'est pas son supérieur direct qui refuse mais le plus haut, qui du coup ne met probablement jamais les pieds dans la salle où y'a le frigo... ?Mais avec sa réaction, j'aurais peur de ce qu'il pourrait faire à mon lait.
Je pense que c'est surtout quelqu'un qui n'a même pas pris le temps de réfléchir. Ça vaudrait le coup de lui demander ce qui se passe en cas de contamination des casse croutes.Soit c'est quelqu'un de procedurier ou qui a eu affaire a des proceduriers.
Ou bien c'est une personne que le lait mternel degoute et pour qui il est choquant de consever un "fluide corporel" avec de la nourriture.