Bonjour le forum
J'ai posté plus tôt sur une garde ponctuelle de mon bébé de 9 mois, et on m'a répondu que pas besoin de stocker de lait ou de lui donner pour le temps d'une demie journée. Mais je doute assez encore car il se trouve que je suis actuellement au foyer, mais qu'il est possible que je sois obligée de le faire garder bientôt pour retrouver un emploi.
Dans ce cas de figure je serai surement sur un bon 9h-18h ou qqchose approchant. Je précise qu'envisager la fin de l'allaitement, pour motif de retour au travail serait un déchirement. Mais j'ai du mal à imaginer débuter un nouvel emploi, en ayant en tête plusieurs 'problèmes' : trouver le temps, le lieu, les conditions idéales d'un éventuel tirage. (bon à 10/11/12 mois surement qu'un tirage sur la pause midi peut suffire ?) Mais aussi faire suffisamment confiance au lieu de garde pour lui donner le lait dans un contenant sans créer de confusion. Faut-il dans ce cas envisager un sevrage en mon absence, et lui donner des laitages à la place ? Dans ce cas n'est-ce pas un peu tôt de cesser de boire du lait pour lui ? Peut-on 'interdire' aux personnels de garde d'utiliser un biberon ? J'ai peur qu'il pleure beaucoup pour réclamer car il adore téter et s'endort avec moi au sein pour les siestes, et je me dis s'il voit d'autres bébés avec des biberons il aura peut être envie d'essayer, et s'il pleure beaucoup j'imagine le scénario ou on lui donne pour le calmer. Bon c'est peut-être le scénario catastrophe mais mon petit coeur de maman est déchiré à l'idée de le faire garder 10h par jour, alors si en plus je sacrifie l'allaitement c'est vraiment trop dur.
Avez-vous des conseils dans ma situation ou des retours d'expérience ? Jusqu'à quel âge vous donniez du lait tiré à vos nounous/puericultrices ? Mon bébé boit beaucoup beaucoup... Il fait 12kg à 9mois et est grand aussi. J'ai peur qu'il soit pas assez bercé aussi du fait de son poids...
Merci de vos conseils et de m'avoir lue;
Bon weekend,
J'ai posté plus tôt sur une garde ponctuelle de mon bébé de 9 mois, et on m'a répondu que pas besoin de stocker de lait ou de lui donner pour le temps d'une demie journée. Mais je doute assez encore car il se trouve que je suis actuellement au foyer, mais qu'il est possible que je sois obligée de le faire garder bientôt pour retrouver un emploi.
Dans ce cas de figure je serai surement sur un bon 9h-18h ou qqchose approchant. Je précise qu'envisager la fin de l'allaitement, pour motif de retour au travail serait un déchirement. Mais j'ai du mal à imaginer débuter un nouvel emploi, en ayant en tête plusieurs 'problèmes' : trouver le temps, le lieu, les conditions idéales d'un éventuel tirage. (bon à 10/11/12 mois surement qu'un tirage sur la pause midi peut suffire ?) Mais aussi faire suffisamment confiance au lieu de garde pour lui donner le lait dans un contenant sans créer de confusion. Faut-il dans ce cas envisager un sevrage en mon absence, et lui donner des laitages à la place ? Dans ce cas n'est-ce pas un peu tôt de cesser de boire du lait pour lui ? Peut-on 'interdire' aux personnels de garde d'utiliser un biberon ? J'ai peur qu'il pleure beaucoup pour réclamer car il adore téter et s'endort avec moi au sein pour les siestes, et je me dis s'il voit d'autres bébés avec des biberons il aura peut être envie d'essayer, et s'il pleure beaucoup j'imagine le scénario ou on lui donne pour le calmer. Bon c'est peut-être le scénario catastrophe mais mon petit coeur de maman est déchiré à l'idée de le faire garder 10h par jour, alors si en plus je sacrifie l'allaitement c'est vraiment trop dur.
Avez-vous des conseils dans ma situation ou des retours d'expérience ? Jusqu'à quel âge vous donniez du lait tiré à vos nounous/puericultrices ? Mon bébé boit beaucoup beaucoup... Il fait 12kg à 9mois et est grand aussi. J'ai peur qu'il soit pas assez bercé aussi du fait de son poids...
Merci de vos conseils et de m'avoir lue;
Bon weekend,