bientot le retour au boulot, au secours!!!!

[pupuce231116]

hello!
je n'ai pas l'habitude des forums mais je me lance: j'allaite mon petit 3eme, il vient d'avoir 3 mois. je sais que c'est mon dernier bb, donc j'ai envie de prolonger mon allaitement au maximum. je recommence à bosser (à temps plein) très bientôt et je n'ai aucune envie d'arrêter de l'allaiter.
j'ai de la chance, sa crèche se trouve en dessous de mon boulot. néanmoins, je me vois mal en pleine réunion dire: "sorry, mais je vais allaiter mon bb, salut!".
j'ai besoin de vos conseils, afin que mon allaitement ne se tarisse pas.
mille merci à vous!

 

[Sealine]

salut,
tu as de la chance d'avoir la crèche à côté de ton boulot !! c'est super !!
peux tu tirer ton lait en journée ? ou alors, peux tu aller l'allaiter entre midi et deux ou à des pauses ?

il y a pas mal de sujets déjà sur la reprise du travail et tu verras comment différentes mamans font pour s'organiser

 

[Eméra]

Si je ne me trompe pas tu as droit à une demi-heure dans la journée pour tirer ton lait quand tu travailles. POurquoi ne pas l'utiliser pour descendre allaiter ton bébé ? Le but est le même. Ca ne changera rien pour ton(a) boss. En espérant qu'il ou elle soit compréhensible...

 

[Sealine]

c'est une heure par jour jusqu'au premier anniversaire de l'enfant, l'heure peut etre coupée en deux par ex une le matin et une l'après midi. avec la pause repas du midi, ça permet de faire trois tirages ou TT.

 

[pupuce231116]

merci à toutes pour vos réponses!!!
je suis en discussion avec mon patron pour obtenir mes pauses allaitement.
ce serait vraiment trop bête de passer à côté!!
encore merci, je vous tiens au courant

 

[Myriam]

Un petit complément à cette discussion, car j'ai vu que pupuce était de Bruxelles, voici les textes belges en matière de pause d'allaitement :

Organisation des pauses d'allaitement

La travailleuse a le droit de suspendre son contrat de travail durant une demi-heure à une heure par jour afin de lui permettre d’allaiter son enfant ou de tirer son lait.

Une pause d’une demi-heure est accordée à la travailleuse dont les prestations journalières atteignent au minimum quatre heures. Dès que les prestations atteignent 7h30 par jour, deux pauses d’une demi-heure doivent être accordées.

En principe, pour allaiter et/ou tirer son lait, la travailleuse utilise l’endroit discret, bien aéré, bien éclairé, propre et convenablement chauffé qui, en exécution de l’article 88, alinéa 5 du Règlement général pour la protection au travail, est mis par l’employeur à la disposition des femmes enceintes et des mères allaitant afin qu’elles aient la possibilité de se reposer en position allongée dans des conditions appropriées.

Ce droit aux pauses d’allaitement est accordé durant une période de douze mois à dater de la naissance de l’enfant et peut être prolongé à raison de deux mois maximum en cas de circonstances exceptionnelles liées à la santé de l’enfant (naissance prématurée, par exemple).